* La experta en reclutamiento de personal reveló solo 6 segundos son suficientes para percatarse si se trata de un buen candidato.

Buscar trabajo es una ardua tarea que puede llegar a ser muy demandante, pues requiere tiempo para identificar aquellas vacantes más acordes con nuestro perfil profesional además de elaborar un buen currículum que logre impresionar a los reclutadores.

Sin embargo, estos últimos también tienen una labor sumamente compleja, la de elegir aquellos perfiles que potencialmente podrían ser útiles para el puesto en cuestión, por lo que una experta en recursos humanos se dio a la tarea de compartir sus secretos y ayudar a quienes se encuentran en búsqueda de empleo a lograr su objetivo.

Fue a sí como a través de su cuenta de TikTok @reclutandovoy, la experta en reclutamiento de personal reveló solo 6 segundos son suficientes para percatarse si se trata de un buen candidato.

Así, comparte que, para atrapar la atención del reclutador, todo CV debe incluir titular profesional, es decir el puesto que uno tiene en su trabajo actual o el que uno quiere llegar a conseguir; perfil profesional, las funciones de la experiencia y las palabras clave del currículum.

Es entonces cuando ya se logra seleccionar a los candidatos, a partir de este punto la experta recomienda que las funciones dentro de un puesto de trabajo antes desempeñado, estén puestas en formato lista y que se incluyan unas tres o cuatro.

Aunque la reclutadora es de España, estos tips también funcionan en el contexto del mercado laboral en México, además de que es posible notar que del otro lado del mundo las personas buscan trabajo de la misma forma.

Con información de: Excélsior

CD/MF