¿Qué les falta a los políticos para desarrollar un liderazgo que genere credibilidad?
Los políticos tienen una clara dificultad a la hora de generar credibilidad en la ciudadanía y su liderazgo no es tal.

La sociedad exige un liderazgo más colaborativo y compartido para conseguir beneficios comunes. La coach Laura Gutiérrez ha mencionado que los líderes políticos no tienen más salida que ponerse las pilas uniendo esfuerzos y poniendo el foco en objetivos comunes que se dirijan cubrir las necesidades que claman los ciudadanos electores. Es la era de la coopetitividad, fusión entre competividad y cooperación.

Aunque la mayoría de políticos tienen estudios universitarios, parece que la falta de actualización y adaptación les aleja de poner en práctica habilidades en materias estructurales. Es el caso de idiomas, liderazgo e influencia, comunicación, trabajo en equipo o pensamiento estratégico y global. El alegar la falta de tiempo jactándose de estar colgados del teléfono no parece una solución a las carencias de los líderes políticos.

Crear programas formativos experienciales que se adapten a los cambios acelerados, el atender a la inteligencia y regulación emocional, habilidades de comunicación como la escucha profunda y asertiva como hacen altos ejecutivos de empresas debería ser una asignatura obligatoria.

El pánico de los líderes políticos a mostrar sus carencias por la repercusión y visibilidad que tienen en medios, hace que trasladen una imagen de soberbia y frialdad. Un discurso basado en el sentido común, la coherencia entre lo que dicen y hacen promesas que sean realistas, medibles en el tiempo y no sean un mero discurso ideológico para ganar votos, es fundamental.

Quizás ya no sea tan arriesgado que se muestren con transparencia y sinceridad, desde lo que lo que no les funcionó a ellos mismos y a su partido, mostrar los aprendizajes de dichas experiencias para no repetir errores, y proponer alternativas viables.

CD/MF