Una vez más Juan José Sierra Álvarez dirigente de Coparmex se pronuncia en favor de las propuestas de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, para la implementación de la semana laboral de 40 horas.

Aclara que este cambio puede ser benéfico para millones de mexicanos, sin embargo reflexiona que esa transición no debe hacerse al margen de la realidad.

Acepta que Coparmex acompañe la jornada de reducción de horas de trabajo pero siempre y cuando se pretendan soluciones con datos y reglas claras.

En sus discurso en redes sociales Sierra Álvarez dice que si es posible avanzar hacia una jornada reducida; siempre que se haga de manera ordenada y que permita proteger y fomentar el empleo formal, especialmente salvaguardar a los sectores más frágiles.

La reforma que se plantea implica un impacto profundo. Actualmente 13 millones de personas en el sector formal trabajan más de 40 horas semanales, más del 50 por ciento lo hace en una micro, pequeña y mediana empresa, que no se está hablando de una minoría.

Lo que obliga a hacer las cosas bien porque si algo se debe evitar es que una buena idea mal implementada termine generando daño.

No se puede permitir que la informalidad crezca. No se puede dejar que se pierdan empleos , no se puede poner en riesgo a miles de pequeñas empresas que apenas sobreviven y que no cuentan con margen para adaptarse a un cambio brusco.

El líder de los empresarios propone que también que se establezcan esquemas flexibles de jornadas semanales, quincenal adaptadas a la operación de cada industria y que se considere la realidad de los sectores como la minería, la construcción, el turismo o el comercio donde las jornadas extendidas no son caprichos sino una necesidad estructural.

Sierra Álvarez sugiere que la reforma laboral de 40 hora debe ser integral, es decir que no se aplique a "rajatabla" en la 40 horas sino que debe haber apoyos a la micro y pequeña empresa que genera el 65 por ciento del empleo y que haya incentivos fiscales como la deducibilidad total de prestaciones laborales que se revise el ISR y el subsidio al empleo para que nadie pierda ingreso y nadie tenga que salir de la formalidad.

El titular del sindicato patronal Juan José Sierra Álvarez deja sentado que se está ante una oportunidad histórica, pues se tiene en las manos de todos los actores involucrados una decisión que puede marcar el rumbo del trabajo digno en el país, pero también implica una obligación moral de escuchar y construir acuerdos.

“Una transición que tampoco defraude a las y los trabajadores quienes anhelan mejores condiciones sin poner en riesgo su estabilidad y sobre todo creemos que es posible lograrlo si trabajamos juntos gobierno, trabajadores y empresarios”, concluyó.

CD/VC