Veracruz, Ver.- Gabriel Ruiz Ortega, Juez de Distrito en el Tercer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales afirmó que la reforma que se hizo a la Ley del Trabajo, ahora los conflictos laborales se pueden resolver sin necesidad de llegar a una demanda, incluso, argumentó que han ocasionado una disminución de hasta un 60 por ciento en las demandas laborales.

El profesional en Derecho Laboral explicó que esto ha desahogado las salas y solamente se queden con los juicios que no hayan podido ser conciliados previamente, que son mucho menos a los que anteriormente había.

“Es muy importante que los trabajadores hoy en día tengan el “chip” de que antes de que vengan a demandar, deben sentarse a platicar con la contraparte en los Centros de Conciliación, eso es fundamental hoy en día, porque de lo contrario no podríamos tramitar el asunto”, explicó.

Ruiz Ortega destacó que esta nueva forma de solucionar los problemas laborales, y que está debidamente implementada por la reforma, ha disminuido mucha carga de trabajo para los tribunales laborales.

“La Secretaría del Trabajo y Previsión Social hasta el momento hizo un estimado de que sí están agotando de un 100 por ciento de posibles casos, quizás un 60 a un 75 por ciento se estaban quedando en Conciliación prejudicial, y qué significa eso?, pues que la conciliación sí sirve”, celebró el doctor en Derecho.

Para concluir, dijo que anteriormente había laudos -como anteriormente se les llamaba a las demandas- que podían tardar hasta 10 años o más.

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