Ciudad de México.- Un incremento salarial global del 8 por ciento, la regularización laboral de casi 11 mil trabajadores y un programa para mejorar las condiciones de hospitales y clínicas forman parte de la nueva propuesta del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), presentada tras varios días de negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).

El director general del IMSS, Zoé Robledo, informó que la nueva oferta contempla un aumento del 4 por ciento directo al salario tabular y otro 4 por ciento en la ayuda para el pago de renta de casa habitación, con lo que se busca responder a las demandas de casi medio millón de trabajadores de la institución.

La propuesta representa una mejora de 1.2 puntos porcentuales respecto al incremento global del 6.8 por ciento que fue rechazado el pasado 14 de octubre durante la consulta convocada por el sindicato.

El anuncio fue realizado en un breve encuentro con medios de comunicación, en el que también participó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños.

Robledo explicó que la nueva oferta es resultado de las conversaciones sostenidas con la dirigencia sindical, las cuales concluyeron la noche anterior. Posteriormente, el Consejo Técnico del IMSS sesionó y autorizó elevar el incremento salarial al 8 por ciento.

El funcionario destacó que solamente en tres ocasiones durante los últimos 23 años se ha alcanzado un aumento global de esa magnitud, entre ellas 2024 y 2025.

Asimismo, sostuvo que el incremento directo del 4 por ciento al salario tabular se encuentra por encima de la inflación y permitirá mejorar el poder adquisitivo del personal. Señaló que es apenas la segunda ocasión en 14 años que este componente salarial alcanza dicho porcentaje.

Basificarán a 10 mil 939 trabajadores

Además de la negociación salarial, el IMSS prepara un plan integral de compromisos destinado a mejorar las condiciones laborales y fortalecer los servicios que reciben millones de derechohabientes.

Uno de los principales anuncios es la basificación de 10 mil 939 trabajadores que actualmente carecen de una plaza definitiva, entre ellos personal incorporado durante la emergencia sanitaria por covid-19.

La medida beneficiará a médicos, enfermeras, camilleros, laboratoristas, técnicos de rayos X, trabajadores de limpieza y otras categorías fundamentales para la operación hospitalaria.

De acuerdo con Robledo, esta regularización contribuirá a fortalecer los servicios de urgencias, hospitalización, cirugía, consulta externa y farmacia, además de atender la sobrecarga laboral que enfrenta el personal en diversas unidades médicas.

Medicamentos, insumos y equipamiento médico

Otro de los compromisos anunciados está relacionado con el suministro de medicamentos y materiales indispensables para la atención de pacientes.

El IMSS buscará agilizar los pedidos emergentes de hospitales y clínicas, digitalizar la receta colectiva y habilitar una plataforma que permita reportar individualmente los faltantes de medicamentos.

También se contempla la modernización de almacenes y farmacias, con el propósito de mejorar los procesos de distribución y disponibilidad de insumos.

En materia de equipamiento, se anunció una dotación adicional de baumanómetros, termómetros, oxímetros, laringoscopios y bombas de infusión, así como la adquisición de equipos de soporte vital.

El programa incluirá la reposición de mobiliario hospitalario deteriorado, como carros de curación, mesas Pasteur, mesas puente, sillas de ruedas y sillas para baño, además de la renovación de equipo de oficina.

Mejorarán instalaciones de hospitales y clínicas

Las condiciones físicas de las unidades médicas también forman parte de los compromisos que el IMSS pretende atender.

Robledo detalló que se desarrollará un programa adicional de mantenimiento para baños, sistemas de aire acondicionado, tomas de oxígeno, instalaciones de gases medicinales, comedores y vestidores.

Asimismo, se adquirirán refacciones para equipos electromecánicos, con el objetivo de atender necesidades de infraestructura que afectan las actividades cotidianas del personal médico y administrativo.

Estas acciones forman parte de los resultados del programa denominado Escucha Activa Piso por Piso, aplicado en 277 hospitales y clínicas del Seguro Social para identificar necesidades directamente entre los trabajadores.

Anuncian 31 mil 700 cirugías adicionales

En cuanto a la atención de los derechohabientes, el IMSS contempla realizar 31 mil 700 cirugías adicionales mediante la habilitación de turnos nocturnos y jornadas de fin de semana.

Entre los procedimientos considerados se encuentran operaciones de cataratas, colocación de prótesis de rodilla y cadera, intervenciones de vesícula, hernias y cirugías de matriz.

Con esta estrategia, la institución busca disminuir el rezago quirúrgico y ampliar la capacidad de atención en distintas especialidades.

El director general también anunció medidas para mejorar la comunicación con pacientes y familiares, especialmente en los servicios de urgencias y hospitalización.

Se contempla fortalecer la orientación a derechohabientes, promover un trato digno y garantizar el surtimiento completo de recetas médicas.

Una de las modificaciones anunciadas consiste en ampliar de 72 horas a 30 días la vigencia de las recetas, además de poner a disposición la plataforma recetacompleta.gob.mx y una línea telefónica para reportar medicamentos que no hayan sido entregados en su totalidad.

Presentarán plan integral al Consejo Técnico

Robledo adelantó que durante esta semana presentará formalmente al Consejo Técnico del IMSS el conjunto de compromisos laborales y operativos, con el que se pretende dar respuesta a las principales demandas del personal y mejorar los servicios médicos.

La nueva propuesta salarial surge después del rechazo sindical al incremento original y de las instrucciones de la presidenta Claudia Sheinbaum para revisar alternativas que permitieran ofrecer mejores condiciones económicas sin afectar los servicios de salud.

Con el aumento global del 8 por ciento autorizado por el Consejo Técnico, el siguiente paso será conocer la postura de los trabajadores y de su representación sindical respecto a la nueva oferta, mientras el instituto avanza en la definición de los compromisos relacionados con plazas, infraestructura, medicamentos y atención médica.

CD/YC