Ciudad de México.- La presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, instruyó al director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, a buscar alternativas financieras que permitan ofrecer un mayor incremento salarial a los trabajadores, sin comprometer la atención médica ni los servicios que reciben millones de derechohabientes.

La mandataria informó durante su conferencia matutina de este martes que el organismo deberá presentar esta misma semana un plan integral de cinco puntos, luego de que los trabajadores sindicalizados rechazaran la propuesta de aumento global del 6.8%, al considerarla insuficiente frente al incremento del costo de vida.

Sheinbaum explicó que la estrategia consiste en identificar áreas donde sea posible reducir gastos administrativos y aprovechar mejor los recursos disponibles, con el propósito de destinar mayores beneficios económicos al personal.

La presidenta señaló que Robledo ya sostuvo reuniones con representantes de los trabajadores y continuará las negociaciones para alcanzar un acuerdo que responda tanto a las necesidades del personal como a las de los derechohabientes.

Trabajadores exigen aumento real y mejores prestaciones

El conflicto laboral surgió después de que integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) rechazaran la propuesta económica que contemplaba un incremento global del 6.8%, del cual únicamente el 2.9% correspondía directamente al tabulador salarial.

Los trabajadores consideran necesario un ajuste que permita recuperar su poder adquisitivo frente a la inflación, además de revisar y homologar prestaciones entre las distintas categorías operativas y administrativas.

Entre sus principales demandas también se encuentran la regularización de plazas, la basificación de personal eventual y suplente, así como la solución de situaciones contractuales pendientes desde la emergencia sanitaria por COVID-19.

Hospitales, medicamentos y personal, entre las prioridades

Las exigencias del personal del IMSS no se limitan al aspecto salarial. También incluyen mejoras urgentes en la infraestructura hospitalaria, mantenimiento de instalaciones, renovación de equipo médico y mobiliario, además de garantizar el suministro permanente de medicamentos e insumos.

Otro de los problemas señalados es la sobrecarga laboral provocada por la falta de trabajadores en áreas consideradas críticas, situación que, de acuerdo con las demandas sindicales, afecta las condiciones en las que médicos, enfermeras y personal administrativo desempeñan sus funciones.

La presidenta sostuvo que el objetivo es realizar el mayor esfuerzo presupuestal posible para beneficiar a los trabajadores sin perjudicar la operación del Seguro Social.

Se espera que durante esta semana Zoé Robledo presente los resultados de la revisión financiera y las alternativas para avanzar en las negociaciones salariales, en busca de un acuerdo entre las autoridades del IMSS y su personal sindicalizado.

CD/YC