Poza Rica, Veracruz, a 01 de octubre de 2026.– El Gobierno de Poza Rica realizó la Segunda Feria de Empleo Municipal “Poza Rica Trabaja con Inclusión 2026”, acercando a la ciudadanía alternativas de empleo y generando un espacio de vinculación directa entre personas buscadoras de trabajo, empresas e instituciones.

La jornada fue encabezada por la Presidenta Municipal Adanely Rodríguez Rodríguez, quien impulsa acciones orientadas a atender las necesidades de la población y a generar condiciones para que más personas puedan acceder a oportunidades laborales, tomando en cuenta sus capacidades, habilidades y experiencia.

En esta segunda edición participaron jóvenes en búsqueda de su primer empleo, personas con experiencia laboral interesadas en nuevas oportunidades, adultos mayores que desean continuar activos laboralmente, personas con discapacidad y ciudadanía en general. La feria permitió que las y los asistentes conocieran vacantes disponibles y establecieran contacto directo con representantes de empresas.

Como parte de la jornada también se ofrecieron herramientas para fortalecer la búsqueda de empleo, entre ellas simuladores de entrevista laboral y orientación para la elaboración de currículum vitae, con el propósito de brindar a las y los participantes mayores elementos para enfrentar los procesos de selección.

El encuentro incluyó además la ponencia “Empresa Inclusiva”, dirigida al sector empresarial, así como una exposición enfocada en la contratación de personas adultas mayores. Estas actividades permitieron abrir espacios de diálogo sobre la importancia de generar centros de trabajo donde las capacidades y experiencia de las personas sean consideradas.

Como reconocimiento a las empresas que participan en esquemas de inclusión laboral, se realizó la entrega de reconocimientos, encabezada por la Presidenta Municipal Adanely Rodríguez Rodríguez y la Presidenta Honorífica del DIF Municipal, Concepción Rodríguez.

Con esta jornada, el Gobierno de Poza Rica fortalece la vinculación entre ciudadanía, empresas e instituciones, impulsando espacios donde el acceso al empleo considere la diversidad de capacidades, perfiles y experiencias de quienes buscan una oportunidad para incorporarse o continuar en el ámbito laboral.

CD/GL