+ El Director Luis Octavio Hernández Lara, presentó su informe 2025.
+ El trabajo de esta institución, en la ruta del proyecto de transformación de la gobernadora Rocío Nahle García.

“Fundado el 14 de marzo de 1952, el Instituto de Pensiones del Estado de Veracruz ha acompañado a generaciones de hombres y mujeres que sirvieron a nuestra entidad con entrega y profesionalismo. A lo largo de siete décadas, nuestra misión esencial permanece inalterable: garantizar con responsabilidad, certeza y estricto apego a la ley el pago de pensiones, jubilaciones y prestaciones”, así inicia el mensaje del director general del IPE, Luis Octavio Hernández Lara, en su informe de actividades del primer año del mandato de la gobernadora Rocío Nahle García.

“Para este Instituto —añade— la Seguridad Social no es un privilegio, sino un derecho humano fundamental. Bajo esta visión de Estado, concebimos lo público como un espacio de servicio y asumimos la responsabilidad histórica de proteger a nuestras personas adultas mayores. Esta convicción define una etapa de transformación institucional donde la dignidad y la justicia social son el eje rector de cada decisión”, añade.

Luego del rescate que inició la primera directora de la transformación, Daniela Griego Ceballos —hoy presidenta municipal de Xalapa— el actual titular, el maestro Luis Octavio Hernández Lara le ha impuesto su propio sello al trabajo realizado, en la dinámica del fortalecimiento del sistema pensionario, para beneficio de las y los trabajadores que desgranaron su vida desde el servicio público.

En el informe se hace un reconocimiento a todas y todos los trabajadores que forman parte de esta institución y por supuesto, a los sindicatos que integran el Consejo Directivo. Los liderazgos sindicales son quienes cuidan, protegen, velan por la seguridad y el buen manejo de la Reserva Técnica, que con un crecimiento anual del 16.5%, al cierre del año que se informa alcanzó los 3 mil 211.32 millones de pesos, sumando rendimientos históricos que, junto al patrimonio inmobiliario, blindan la solvencia de esta institución.

El IPE sirve a más de 78 mil agremiados de 243 organizaciones sindicales, que se han desempeñado en ayuntamientos, la Secretaría de Educación, el Gobierno del Estado en general y la Universidad Veracruzana. Además, más de 20 mil trabajadores, que no cuenta con algún sindicato, realizan sus aportaciones de forma independiente, destacando, por ejemplo, el personal de confianza del Gobierno del Estado.

En el Consejo directivo destacan la presencia de los líderes sindicales José Reveriano Marín Hernández, de la sección 56 del SNTE; Óscar Rivera Óvula, del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Educación (SETSE); Ricardo Diz Herlindo, del SUTSEM; Alberto Yépez Alfonso, del SITEV; Rosa María Álvarez Santamán, de FESAPAUV y Rosa Hernández Valdivia, de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Descentralizados de Veracruz. Todos ellos velan por el buen desempeño de la institución y son guardianes de la Reserva Técnica.

“En el IPE —expone el director Luis Octavio Hernández, en su presentación— se ha trazado una ruta de estrategia que prioriza el uso honesto de los recursos y la modernización de procesos. De igual forma, somos conscientes de la necesidad de actualizar y fortalecer el sistema solidario de pensiones en el Estado; por ello, mantendremos estrategias de comunicación y consenso con la base trabajadora, y las organizaciones sindicales, impulsando una ruta responsable para la sostenibilidad del Instituto”.

Las y los veracruzanos debemos conocer el trabajo que se realiza en el Instituto de Pensiones del Estado. Del buen o mal manejo, dependen miles de familias pensionistas. La justicia social para quienes entregaron su vida al desarrollo de nuestro estado, no es cosa menor. Por ello, en este documento el director Luis Octavio Hernández Lara presente datos puntuales sobre Gestión Financiera Responsable, Cumplimiento Integral en el Otorgamiento de las Prestaciones Institucionales, Administración Transparente, Eficiente y Digital y Compromiso Institucional con el Bienestar de la Derechohabiencia.

La administración del Instituto de Pensiones ha seguido una ruta difícil pero efectiva: la de la disciplina financiera y la de la honestidad. Estos han sido los pilares del éxito del trabajo que se ha realizado en el Instituto de Pensiones del Estado de Veracruz. No hay duda de que aún falta mucho por hacer, pero la entidad cuenta con una institución que trabaja y vela por el patrimonio de los pensionistas.

En la conclusión de este informe se destaca que “al cierre de 2025, el IPE trabaja en la construcción de un sistema de pensiones solidario sostenible, garante de la Seguridad Social para las y los trabajadores al servicio del Estado. Esta visión, impulsada desde diciembre de 2018, ha permitido que el crecimiento histórico de la Reserva Técnica no sea un hecho accidental, sino el resultado directo de la continuidad de una política de austeridad republicana y un manejo prudente de los recursos públicos para fortalecer la viabilidad del sistema”.

Bien por el Director, su Consejo directivo y por todo el equipo de trabajo que garantiza un sistema pensionario a la altura de los veracruzanos.

@MValeraH

CD/VC