San Andrés Tuxtla, Ver.- Este martes, en la Sala de Cabildo del Palacio Municipal de San Andrés Tuxtla se llevó a cabo el Taller de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en Veracruz, impartido por el Centro Estatal de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia con Participación Ciudadana (Cepravide).

Durante la jornada, se contó con la participación del Lic. Daniel Francisco Murga Segovia, Coordinador de la Delegación Distrital del CEMASC con sede en San Andrés Tuxtla, y la Lic. Georgina Bonilla Rodríguez, facilitadora Pública del mismo centro, quienes abordaron temas clave como la definición y función de los CEMASC, la nueva Ley de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias para el Estado de Veracruz, el rol del facilitador, el proceso de premediación y experiencias reales en el entorno MASC.

La alcaldesa, Dra. María Elena Solana Calzada, destacó la relevancia de este tipo de talleres como herramientas esenciales para la prevención y resolución de conflictos, además de resaltar la importancia de la capacitación continua en temas jurídicos y sociales.

Por su parte, el secretario del Ayuntamiento, Lic. Juan Carlos Molina Chávez, subrayó que la instrucción de la alcaldesa es dotar a todas las áreas municipales de herramientas útiles para mejorar la atención a la ciudadanía: “Estos talleres no sólo benefician a la policía, sino también a instancias como la Procuraduría del Menor, donde se presentan casos entre padres o situaciones con adultos mayores. La mediación y la negociación permiten acuerdos más eficaces”, señaló.

Al evento asistieron también representantes de los municipios de Saltabarranca, Hueyapan de Ocampo, Mecayapan, Lerdo de Tejada, Isla y Amatitlán, así como personal del H. Ayuntamiento de San Andrés Tuxtla, entre ellos DIF Municipal, representado en este taller por su directora, la Lic. Georgina Salar Armengol, y la directora de la Procuraduría del Menor, con la licenciada Esmeralda Yesenia Calvo Alarcón.

Con estas acciones, la administración municipal reafirma su compromiso con la paz social, la actualización permanente del personal y la mejora en los mecanismos de atención ciudadana.

CD/AT