México.-Tan sólo por tomar una fotografía o voltear a ver el espectáculo o al artista, las personas que laboran en actividades de seguridad, en acomodar al público o en la revisión de inmuebles en los espectáculos masivos como conciertos y festivales musicales pueden ser sancionadas o despedidas.

Tampoco pueden hacer ni recibir llamadas telefónicas, y si no portan completo el uniforme durante su jornada laboral, sufren esa misma suerte sin garantizarles liquidaciones ni los mínimos que indica la ley.

Esto es parte de la precarización de las condiciones de trabajo en la que se encuentran adultos y jóvenes, quienes buscan su primer empleo y ante la escasa oferta aceptan realizar estas actividades, cuyas jornadas son de al menos 10 horas continuas sin una remuneración digna, ya que reciben un salario de 300 pesos, poco más del mínimo, que es 278.80 pesos, pero sin ninguna prestación ni seguridad social.

La Jornada publicó ayer que principalmente jóvenes recurren a estos empleos y lo hacen porque son flexibles, pero también por ser foros atractivos de potencial diversión y la posibilidad de ver a sus cantantes favoritos.

Esta realidad se evidencia hasta en las redes sociales, donde se promocionan las vacantes que ofrece, por ejemplo, Ocesa y las empresas a las que subcontrata, como Local Crew, en inmuebles colosales como el estadio GNP (antes Foro Sol), el Palacio de los Deportes y el Autódromo Hermanos Rodríguez.

No es como lo pintan

La promotora más grande en México recluta en cada evento a ejércitos de jóvenes y adultos para laborar en áreas específicas de seguridad, verificación del personal, apoyo a acomodadores, resguardo del inmueble, venta de bebidas y alimentos, servicios de limpieza, montaje de estructuras y cateo y revisión del público para ingresar en alguno de los recintos.

En mensajes difundidos en la red social TikTok, algunos usuarios expresaron que emplearse en este tipo de empresas no es tan bonito como lo pintan, ya que es supermatado, te tienen en el sol todo el tiempo, no te dejan ni sentar y si grabas hasta te pueden correr.

Susana, nombre ficticio para resguardar su identidad, dijo que durante los cursos de inducción y en los contratos las empresas establecen que no puedes tomar fotos ni videos dentro del recinto, porque te metes con la privacidad del artista y es causa de despido inmediato.

La joven que trabaja para Local Crew, indicó que es muy complicado atender incluso llamadas de emergencia, ya que por cada vez que sacas el celular te hacen una advertencia y después de la tercera te corren. Lo mismo se aplica en caso de que vayas al baño sin avisar, lo que es calificado de abandono de puesto.

Aunque en sus contratos se hace énfasis de que deben asistir presentables a los espectáculos, a los trabajadores no se les proporciona uniforme completo, más que una chamarra rompevientos color gris con detalles en rosa o verde fluorescente, incluso tenemos prohibido llevar tenis, aunque estemos varias horas de pie.

Además, si no cumplen se les sanciona regresándolos a sus casas y si incurren tres veces en esta falta, también son despedidos.

Otros trabajadores consultados alertaron que cuando llega a ocurrir un conato de violencia ellos son los que hacen la contención, aunque reconocieron que no se sienten plenamente capacitados.

Estos lugares de trabajo, con docenas de grandes conciertos musicales programados y llenos de fieles admiradores, son lugares donde hay denuncias de favoritismo hacia cierto personal, principalmente mujeres, y del robo de pertenencias entre los mismos trabajadores.

Con información de: La Jornada

CD/AT